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Kaum hat das neue Jahr begonnen, so jagt auch schon ein Event das nächste. Die erste Netzwerkveranstaltung in diesem Jahr war die Echtzeit weiblich, an der ich teilgenommen habe. Hier haben sich nur die Damen in Führungspositionen getroffen, um sich über ihre Businessaktivitäten auszutauschen und zu vernetzen. Dies soll aber nicht das letzte Event gewesen sein.

In diesem Jahr scheinen sich die Veranstaltungen und Konferenzen förmlich zu überschlagen. Damit nicht nur wir einen Überblick haben, veröffentlichen wir auch für Euch unseren Eventkalender. Vielleicht ist die eine oder andere branchenrelevante Veranstaltung für Euch dabei, wo wir uns treffen können.

Im Februar werden wir am 14.02. der Bildungsmesse Didacta in Hannover einen Besuch abstatten. Dort wollen wir schauen, was sich an technischem Knowhow im Bildungsbereich etabliert sowie herausfinden, wie wir uns in dem Sektor positionieren können. Dieser Veranstaltung folgt die CeBIT Anfang März vom 06.03. bis 10.03., bei der wir mit einem eigenen Stand vertreten sind. Dort präsentieren wir Euch unsere Produkte und stehen Euch für alle Fragen offen zur Seite.

Ebenfalls im März finden zwei innovative Bildungskonferenzen statt – die DigiLern in München vom 08.03.-10.03. und das Educamp vom 16.03.-18.03. in Köln, welches wir sponsern. Die DigiLern richtet sich vordergründig an praktizierende Lehrer, die sich mit neuer Technologie befassen und mehr erfahren möchten. Das Educamp richtet sich an alle, die im Bildungssektor tätig sind – sei es die Schule, Universität oder der Weiterbildungsbereich.

Sehr zu empfehlen ist die vom 02.05. bis 04.05.zum vierten Mal stattfindende Berliner Bloggerkonferenz re:publica und die NEXT vom 08.05.-09-05. Im Sommer scheint die Uhr still zu stehen, denn hier wird erstmal eine Pause eingelegt. Jedoch im Herbst geht es frisch gestärkt weiter. Im Oktober werden wir die Knowtech am 24.10. und 25.10. in Stuttgart beehren sowie bei den Stuttgarter Wissensmanagementtagen am 14.11. und 15.11. vertreten sein.

Wir hoffen, dass Euch ein paar Veranstaltungen ansprechen. Gern könnt ihr mit uns einen Termin vereinbaren, sodass wir uns persönlich unterhalten können. Dieser Veranstaltungsüberblick ist aber noch nicht abgeschlossen – wenn ihr noch spannende Veranstaltungen kennt, freuen wir uns über Eure Tipps in den Kommentaren.

Da die Thematik Wissensmanagement zu unserem Kerngeschäft gehört, haben wir uns entschieden, das Knowledgecamp finanziell zu unterstützen. Es ist uns ein großes Bedürfnis solche Veranstaltungen zu nutzen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und zu vernetzen. Wie man schon an dem vielfältigen Publikum sehen kann, konnte man sich auf sehr spannende Vorträge freuen. Schon im Vorfeld wurden spannende Sessions angekündigt.

Leider konnte ich nur an einem Tag teilnehmen – dies aber sehr intensiv. Schließlich war ich nicht nur Konsumentin, sondern habe auch zwei eigene Sessions angeboten. Doch zunächst zu meinen beiden Sessions, wo ich aktiver Teilnehmer war. Damit ich mir erst einmal einen Überblick von dem Camp machen konnte, habe ich die Session zum Persönlichen Wissensmanagement besucht. Hier trafen knapp 20 Personen aus den unterschiedlichsten Berufskreisen und Altersgruppen zusammen und wir debattierten über sehr allgemeine Fragen. Zunächst stand im Mittelpunkt die Frage Was ist eigentlich (persönliches) Wissensmanagement? Nach dem wir geklärt haben welches Wissen in Unternehmen relevant ist, kamen wir zu der Frage, wie wird eigentlich das interne Wissen geteilt, weitergegeben und vor allem ganz wichtig abgespeichert? Hier gingen die Gedanken weit auseinander. Angefangen von der althergebrachten Speicherweise der Daten in Ordnern auf dem PC bishin zu Intranet-Lösungen. Jedoch haben all diese Arten der Datenverwaltung ein Manko. Nicht jeder in der Firma bekommt Zugang zu den jeweiligen Informationen. Eine sehr gute Möglichkeit, die auch wir von der Twoonix Software GmbH verfolgen ist, Wikis in Unternehmen zu etablieren. Schließlich funktioniert eine innovative Unternehmenskultur nicht ohne Wissensmanagement.

Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, muss das Personal bereit sein, mitzumachen. Wissensmanagement gewinnbringend einzusetzen ist nicht schwierig, wenn man die Methode versteht. Bisher war es oftmals so, dass man sich selbst strukturieren und in andere hineinversetzen musste, damit diese die Daten auch wiederfinden. Mit einem Wiki bekommt man schon eine gewisse Struktur an die Hand gegeben und kann so die Kompetenzen des gesamten Teams nutzen.

Eine weitere Session, die ich besuchte, war mit dem Titel Heldenprinzip überschrieben. Ein junges Forschungsteam der UdK Berlin befasst sich mit einem neuen Modell für Innovationsmanagement. Im Vordergrund dieses Projektes stehen die Fragen:

• Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen und ihre Beschäftigten heute, um flexibel Neuerungen zu gestalten?
• Wie lässt sich das Potential aller Beteiligten nachhaltig in Veränderungsprozesse integrieren?
• Wie lässt sich das Potential aller Beteiligten für Wandel und Innovation nutzbar machen?
• Wie können alle Beteiligten in unwägbaren Entwicklungs- und Veränderungsprojekten zugleich ein gewisses Maß an Stabilität und damit Vertrauen sichern?

Ausgangspunkt des Modells ist die Adaption einer über Jahrhunderte bewährten narrativen Form des Wissensmanagements: der Monomythos des Helden. In ihm ist das über Jahrtausende gesammelte, kollektive Erfahrungs- und Orientierungswissen über gelingende Veränderungsprozesse gebündelt. Sie lassen sich hervorragend transferieren als Leitfaden für die Umsetzung nachhaltiger Innovations- und Veränderungsprozesse.

Bevor man allerdings in einem Unternehmen arbeiten kann, muss man erst einmal die Schullaufbahn absolvieren. Im Bildungsbereich scheint sich in den letzten Jahren einiges zu bewegen. Auch wir von der Twoonix Software GmbH unterstützen dies. Wir haben die Archenhold Oberschule mit unserer Wiki-Lösung ausgestattet, damit projektorientierter Unterricht und Gruppenarbeit effektiv von statten gehen kann.

im blog kommt hier meine Slidsharepräsentation.

Sofern man aber erst einmal das Prinzip von Wikipedia verstehen möchte und den Schülern den richtigen Umgang mit Quellen und Lexikonartikeln vermitteln möchte, kann man sich an den Wikimedia e.V. wenden und sich dort nach dem Schulprojekt erkundigen.

Alles in allem war das Knowledgecamp sehr lohnenswert. Wir haben viel gelernt und auch unser Wissen mit den Teilnehmern teilen können. Wer diesmal nicht dabei sein konnte, hat im März die Chance zum “Bib meets Knowledgecamp” zu gehen. Zum Abschluss noch ein paar fotografische Eindrücke:

• Social Business /Enterprise 2.0
• Social Media – Herausforderung für Business und Kompetenz
• Wie lässt sich mobiles Arbeiten organisieren?
• Wie Wissensmanagement die Mitarbeiter und das Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet
• Innovationen und Trends bei Wissensmanagement-Technologien

Der Vortrag von Robert als Vorstandsmitglied richtete sich hauptsächlich auf die Nutzung von Wikipedia aus Unternehmenssicht, aber auch auf deren Erfolg. Diesen Erfolg für die Unternehmen nutzbar zu machen, wurde nur am Rande gestreift, deshalb möchten wir das hier etwas vertieft betrachten.

Wie kann ein Unternehmen aus dem Erfolg von Wikipedia lernen? Wikipedia war aufgrund der Arbeitsmethodik unglaublich erfolgreich. Im Unternehmenseinsatz sollten sie MediaWiki, die Software, auf der Wikipedia beruht, erst einmal als Collaborationtool verstehen – und nicht nur als Lexikon.

Ein Wiki ist eine Kommunikationsplattform, mit der Informationen schnell und in Gruppen bearbeitet werden können. Die Informationen können leicht geändert und nachvollzogen werden.

Das Projekt Wikipedia hatte das Ziel ein Lexikon zu sein. Sie müssen sich also zuerst fragen: Was ist mein Ziel? Wenn Sie Autos entwickeln wollen, entwickeln Sie Autos damit, schreiben Sie kein Lexikon. Wenn Sie Häuser und Wohnungen verwalten wollen, verwalten Sie Häuser und Wohnungen. Wenn Sie ihre Qualitätsprozesse unterstützen wollen, unterstützen Sie Ihre Qualitätsprozesse mit einem Wiki.

Wie hilft mir ein Wiki für das Wissensmanagement im Unternehmen?

Die Nutzung von MediaWiki hilft Ihnen einer großen Anzahl von Problemen im Wissensmanagement und der IT-Infrastruktur Herr zu werden. Nach heutigem Stand ertrinken Unternehmen in ihren Daten, Dateien, Informationen und der Kommunikation. Durch effizienten Einsatz der Technologie und Methodik können Sie 80% an Datenvolumen im eMail-Verkehr oder Ihren Servern sparen.

Nach eigenen Angaben von ITM hat Daimler 20.000 TeraByte Storage zu verwalten und 12 Mio. versendeter Emails pro Monat zu bewältigen. MediaWiki als Kollaborationtool eingesetzt, kann die laufenden jährlichen IT-Kosten für Speicher und Datenverkehr deutlich senken.

Die Suchzeiten nach wichtigen Informationen bei Wissensarbeitern nehmen heute bis zu zwei Stunden und mehr täglich ein und kann drastisch gesenkt werden. Nicht verfügbare, nicht nachvollziehbare oder validierbare Informationen verzögern den Arbeitsprozess der Mitarbeiter teilweise um Wochen, z.B. bei Urlaubsabwesenheit, so lange bis der Kollege wieder ansprechbar ist – um eventuell nur zu fragen, ob das die gültige Dateiversion ist, bevor man Sie an den Auftraggeber verschicken möchte. Auf diese Weise wird sehr viel wertvolle Zeit verschwendet.

Der offene Umgang mit Informationen in Verbindung mit Wikis hilft Ihnen, dem angestrebten Wissensunternehmen näher zu kommen und damit wesentlich effektiver mit dem umzugehen, was ihr Unternehmen weiß. So Referenzprojekte im Pentagon und bei Volkswagen zeigen , dass man mit MediaWiki und semantischen Technologien, Projekte in ungefähr der Hälfte der ursprünglichen Zeit durchführen kann, was für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens eine bedeutende und strategische Rolle in einem immer mehr konsumentenorientierten Markt spielt.

Wenn Sie als Unternehmen auf Kritik in Wikipedia oder auf Facebook agil antworten müssen, weil die Kunden das inzwischen erwarten, müssen Sie auch intern schneller werden. Aus Sicht des Marktes ist es daher keine Frage, ob Unternehmen sich mit der Arbeitsmethodik beschäftigen müssen, sondern nur Wann.

Die KnowTech war erneut eine tolle Veranstaltung zum Netzwerken. Das Interesse am Wikimedia Deutschland e.V. ist deutlich spürbar. So bekam ich einiges Feedback, technische Fragen und hoffe, dass ich auch einige Kontakte knüpfen konnte, die dem Verein noch nützlich sein können.

Beeindruckt war ich von zwei wirklich professionellen Reden. Sowohl Erik Händeler, als auch Nicole Simon verstanden es, die Menge zu begeistern. Beide Vorträge zeigten die Notwendigkeit für Veränderungen auf. Nicole Simon ging sehr stark darauf ein, dass die Menschen in den Unternehmen Einsicht zeigen müssen und sich fragen müssen, was das Ziel des Unternehmens ist. Erik Händeler wies auf die zweite Möglichkeit der Wandlung hin – Druck von außen. Wenn sich ein Unternehmen erfolgreich auf die neue Arbeitsmethodik umstellt, müssen die Wettbewerber schnell folgen oder untergehen.

Der eigentliche Clou einer Wiki Software ist es, dass die Kommunikation auf einer viele zu viele (m:n) Beziehung, ohne dass diese im Chaos endet, beruht. Alle bisherigen Kommunikationsmittel, ob Sprache, Schrift oder Buchdruck basieren immer darauf, dass einer spricht und viele zuhören. Es ist sehr mühselig, in großen Gruppen jeden zum Sender werden zu lassen, um alle Aspekte eines Themas zu beleuchten und all die entstehenden Meinungen in einer gemeinsamen Formulierung abzustimmen. Dieser Schritt von einer 1 zu viele (1:n) Kommunikation hin, zu einer gut strukturierten, schnell erfassbaren m:n Kommunikation ist der eigentliche Sprung, den Wikipedia vorgeführt hat und der auch in den Unternehmen zu deutlichen Veränderungen führen wird.

Interesse geweckt? Buchen Sie eine Schulung bei uns. Erfahren Sie mehr über die Wikimethode im Unternehmen….

Trotz viel Mühe kam leider keine Partystimmung auf, was das Event schnell abflauen ließ. Alles in allem war es ein gelungener Abend, den es zu wiederholen gilt. Zum Schluss noch ein paar exklusive Bilder vom Event:

Am Samstag, den 24.09.2011 fand in der Literaturwerkstatt in der Kulturbrauerei eine Releaseparty statt zu der ich eingeladen war. Schätzungsweise knapp 100 Gäste waren anwesend. Es war eine bunte Mischung aus Wikipedianern, Journalisten, Vertretern des Wikimedia e.V. und geladenem Publikum. Die Eröffnungsrede hielt Pavel Richter. In seiner Laudatio auf “Alles über Wikipedia” sprach er über die Entstehung der Idee, ein Buch, verfasst von vielen Autoren, zu publizieren. Im Raum stand die große Frage: Warum veröffentlicht man heute in der Webwelt und auch als nur im Web befindliche Webseite ein Buch? Die Antwort war auf den Punkt gebracht: Die Erfolgsgeschichte der Wikipedia soll vielfältig verbreitet werden. Das Wissen der Menschen soll befreit werden und frei zugänglich sein. Das Internet hilft zwar deutlich bei der schnellen Verbreitung, aber es soll auch noch eine weitere Zielgruppe angesprochen werden, die sich nicht täglich im Webspace herumtreibt. Außerdem ist ein Buch ein haptisches Erlebnis, was einfach zum Lesen dazu gehört.

Wer also schon immer mal hinter die Kulissen der Enzyklopädie schauen wollte, dem sei das Buch wärmstens empfohlen. Hier wird beschrieben wie sich die Enzyklopädie entwickelt hat, wie sie funktioniert, d.h. wie kommt überhaupt ein Artikel in die Wikipedia. Am Schluss des Buches findet man ein Glossar, in dem typische Begriffe der Wikipedianer erklärt werden. Man kann es sich ähnlich wie ein Wörterbuch vorstellen: Wikipedianisch – Deutsch. Revolutionär für den Buchmarkt ist es, dass dieses Buch unter einer freien Lizenz veröffentlicht wurde. Außerdem haben sich 96 Autoren bereit erklärt an diesem Buch mitzuwirken. Ähnlich wie bei der Online-Enzyklopädie ist ein beachtliches Werk mit vielen Facetten zustande gekommen. Was mich etwas gewundert hat, war die Aussage, dass dieses Werk im Emailverkehr anstatt in Wiki-Format entstanden ist.

Wer gern mehr darüber erfahren möchte, der hat die Gelegenheit nächste Woche auf der Frankfurter Buchmesse am Hoffmann und Campe-Stand sich zu informieren oder an den zahlreichen Lesungen teilzunehmen. Nun bleibt nur noch zu sagen: Viel Spaß beim Schmökern!

Am 9.7.2011 war dann endlich die große Eröffnung des Shops inkl. Atelier. Angeboten werden seitdem schwerpunktmäßig Streetwear von jungen Designern in kleinen Auflagen. Zusätzlich gibt es Kunst-Artikel wie eine Lampe im Kassettendeck-Format, lustige Hasen, Taschen u.v.m. Künstler in dieser Richtung (Streetwear, Design-Accessoires) können sich gerne im Laden vorstellen und vielleicht gibt es eine Kooperation. Preislich sind alle Segmente vertreten, daher ist möglicherweise etwas für jeden dabei. Kaffeetrinker und Naschkatzen kommen im Zwischenstück auch auf ihre Kosten, da eine kleine kulinarische Theke mit verbaut wurde!

Das Zwischenstück möchte sich u.a. auch als Kieztreffpunkt etablieren zwischen Wedding und Prenzlauer Berg. Dazu soll es Veranstaltungen geben, wie Vernissagen, Partys, Workshops und Kurse in vielen Richtungen wie Musik, Zeichnen etc. Das nächste Event wäre die Kleider-Tausch-Party(Sonntag, 25. September 2011 um 15:00, siehe auch Facebook-Seite) mit DJ, Leckereien und einer Tombola! Jeder kann Kleidungsstücke mitbringen und sie gegen ein anderes tauschen! Wichtig zu erwähnen wäre noch: der Eintritts-Obolus von geringen 5 Euro! Weitere Eindrücke gibt es wie immer in unserer Bildergalerie! Wir wünschen viel Erfolg und laden jeden Blogleser dazu ein, einmal vorbeizuschauen!

Wir von der Twoonix Software GmbH verfolgen die Philosophie das Wissen in Firmen mittels der MediaWiki Software und unserem TWX Wiki übersichtlich zu strukturieren und abzubilden. Robert Radke wird von unseren erstaunlichen Erfolgen bei unserem Referenzkunden Volkswagen berichten und wie man konkret unsere Lösung im Unternehmen einsetzt.

Doch nicht nur in einem Unternehmen wird Wissen angesammelt, welches verwertet werden muss, sondern auch schon im schulischen Bildungskontext. Melanie Unbekannt, unsere Bildungsexpertin und Marketing-Managerin, wird den Einsatz des TWX Education Wikis in der Archenhold Schule präsentieren und wie sie mit Ihrer Nachhilfeklasse einen Wikipedia-Artikel auf der Hauptseite der Enzyklopädie platzierte. Schließlich sind die Schüler dort, die zukünftigen Arbeitnehmer, die sich dann bereits mit der Software auskennen.

Weitere spannende Themenvorschläge sind:

• Wissenstransfer von Hochschulen zu Unternehmen
• Ästhetisches Wissensmanagement
• Web 2.0 Tools für das persönliche Wissensmanagement
• Wissenssicherung von ausscheidenden Mitarbeitern
• Firmeninterne Vernetzung und Zusammenarbeit der Innovations-Manager
• u.v.m.

Wir freuen uns auf zwei tolle Wissensmanagement-Tage und den kollaborativen Austausch mit euch.